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            上上資訊
            《江蘇經濟報》:上上電纜 困境挑戰下緊握發展“上上簽”
            2020-09-22

            2020年9月22日   江蘇經濟報A01版   本報記者耿文博   

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            集團榮獲“慶祝新中國成立70周年?江蘇高質量發展標桿企業”、董事長丁山華獲評“慶祝新中國成立70周年?最受尊敬的杰出蘇商”稱號——2020年年初,中國線纜行業領頭羊江蘇上上電纜集團擁有一個近乎完美的開局。這家幾十年來專注電纜生產的企業,2019年產值、銷售增勢喜人,新建特種電纜項目有條不紊進行中,將成為企業新的增長點,上上電纜全體員工都對未來集團發展再上層樓充滿信心。

            然而,2月開始席卷神州的新冠肺炎疫情,讓上上電纜的生產受到了嚴重沖擊。但優秀的企業從不懼怕困境。憑借嚴格管理、貼心關懷、尋找機遇和著眼創新,上上電纜迅速走出疫情的影響,緊緊握住了發展的“上上簽”。

            復工復產——把員工和客戶放在首位

            以往,春節期間上上電纜會停工十天左右,讓全體員工過年休息。但2020年的這個春節,大家“休息”的都太長了些。受新冠肺炎疫情影響,上上電纜的生產一度停滯近一個月。集團成立了疫情應對小組以及防控應急工作辦公室,統籌指揮部署防疫工作,全力保障所有員工的安全。隨著疫情的緩和,復工復產的條件具備,上上電纜開始讓低風險地區的員工分批返回,并全力做好防疫工作。

            “我們過年回公司后先隔離,集團供應的一日三餐不重樣,每天還送來水果、點心,怕我們無聊,集團領導和同事常電話慰問。大家都能理解,也都很支持集團工作?!鄙仙想娎|一名外省籍一線員工回憶說。

            “電纜是不可或缺的生產原料,關系到無數個行業,盡快恢復生產不僅關系到數千名員工的生存發展,也關系到整個產業鏈的恢復和運營?!苯K上上電纜集團總經理丁志鴻告訴記者。關鍵時刻,上上的管理機制加之員工對于企業的熱愛和信任發揮了重要作用,集團復工復產進展良好。至3月18日時,集團員工返崗率與產能恢復率便已達95%以上,新廠區項目建設也已全面復工。

            受疫情期間交通、復工的影響,產品的供應成為大難題。二月初,上上電纜接到北海煉化緊急通知,該公司煉化裝置停工檢修由原計劃3月15日提前至2月10日,所需電纜訂單希望盡快交貨。面對人手短缺、交貨期縮減、物流不暢等問題,公司領導討論研究后一致決定:排除一切困難按時供貨!最終,該批電纜提前兩天運抵現場,保障了客戶的需求。這類故事在疫情期間不勝枚舉,上上電纜在特殊時期堅持踐行“把麻煩留給自己,把方便留給客戶”服務承諾,贏得眾多客戶的高度肯定。

            抗疫先鋒——制造業龍頭企業的責任擔當

            疫情特殊時期,專注電纜生產的上上在疫情防控、全社會復工復產方面同樣發揮了不可替代的作用。

            春節期間,上上電纜得知武漢雷神山醫院電纜需求,第一時間安排部署,在做好企業內部疫情防控工作前提下,加班加點調撥、發貨,全力保障武漢雷神山醫院所需電纜供應,以最快的速度抵達疫情一線。

            疫情就是命令,馳援就是希望。1月底至2月中旬,上上電纜累計馳援武漢雷神山醫院電纜物資四批,馳援武漢方艙醫院電纜物質一批,馳援北京小湯山醫院電纜物資兩批,馳援西安小湯山醫院項目電纜物資兩批。上上電纜大都用于專業性強的功能性區域建設,包括急救手術室、重癥監護室(ICU)、檢驗室等,上上電纜以實際行動為打贏疫情阻擊戰提供了強有力的保障。

            抗擊疫情要打持久戰,經濟的持續穩定發展是充足保障,兩新一重(新型基礎設施建設,新型城鎮化建設,交通、水利等重大工程建設)既促消費惠民生又調結構增后勁,是國家為拉動內需、穩定經濟、促進發展實施的重要舉措。上上電纜積極投身其中。

            上上電纜董事長丁山華認為,“兩新一重”既有利于當前又考慮長遠,與電纜行業“大有關系”,電纜行業又將迎來新一輪發展機遇。丁山華向記者介紹,上上已經在行動:新基建方面,上上早在2017年就建成了新能源汽車線纜車間,年底前將建成為5G服務配套的專業車間;重大工程方面,上上曾廣泛參與京滬高鐵、港珠澳大橋、大興機場、核電站等國家重點工程建設,擁有經過考驗的過硬產品和服務。丁山華表示,上上將加倍努力,在產品質量、技術研發、產品提升、管理提升、風險應對上繼續下功夫,打造更多電纜“精品”、“新品”,以服務“兩新一重”建設。

            創新不止——走向卓越的不二法門

            企業一時繁榮并不難,但若要持續發展、始終屹立潮頭、成就百年基業,靠得是持續不斷的創新。將“求實創新、勇于開拓”視作企業精神的上上,即使在疫情期間,依然在創新上不遺余力。

            9月2日上上電纜舉行2020年度上上員工子女錄取高校獎勵金發放儀式。在這場活動中,董事長丁山華、總經理丁志鴻同時出席,彰顯的是集團對員工的關愛,更是上上一直以來對人才和創新的重視。

            對創新經年累月的投入,換來的是產品的持續競爭力,收獲的是社會各界的認可和贊譽。今年5月,溧陽市總工會表彰了一批工會先進集體和個人,江蘇上上電纜集團有限公司工會及相關個人,因為員工技能大賽和員工技術創新工作表現突出,受到表彰。今年7月,江蘇省科技發展戰略研究院發布了“2019江蘇省百強創新型企業”名單,江蘇上上電纜集團成功入圍,位列第21名,較2018年上升8名。

            “創新是最大的競爭力,在疫情的特殊時期,我們更要在創新方面加大投入,爭取與全世界最優秀的企業‘掰手腕’”。丁志鴻告訴記者,去年底,上上電纜與江蘇省產業技術研究院聯合建立了“JITRI—上上電纜聯合創新中心”,上上將借助聯合創新中心充分發掘企業及產業上下游的技術難題和需求,針對性引入創新資源,建設一個高效、互補、共榮的聯合創新平臺,力爭更多地解決行業“卡脖子”難題。 




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